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    林海播綠者 生態筑夢人——記吉林省勞動模范安茂秋同志先進事跡
    【2019-10-31】       點擊: 5775次        來源:泉陽林業局        作者:王瑞祥

      安茂秋,男,1976年生于吉林撫松,中共黨員,大學學歷。1996年參加工作,先后在泉陽林業局勝利林場、勞動處、局辦公室、泉水林場工作。2015年8月,任營林處主任。參加工作以來,安茂秋始終用共產黨員標準嚴格要求自己,對黨高度忠誠,積極履職盡責,將全部精力投入到林業工作。尤其主持營林處工作以來,他順應國家全面停止天然林商業性采伐形勢,踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,堅持管理創新,強化質量效益,在莽莽林海辛勤播綠,為生態興局不懈耕耘,抒寫了培育森林資源、建設美麗泉陽的動人篇章。

      德才兼備,忠誠擔當領導有方

      檢驗一個領導干部的成色,德為首,才為備,恒為基,只有德才兼備,持之以恒,方能初心不改,成其久遠。

      勤于學習增強黨性。天然林全面停伐后,生態建設成為林業發展的時代主旋??茖W培育后備資源,建設泉林綠水青山、金山銀山,是企業轉型發展的命脈和根基。如何讓全局干部員工成為生態建設的行家里手,關鍵在提高思想認識,提升業務能力。五年來,安茂秋帶頭學習黨的十八大、十九大會議精神,用黨的理論武裝頭腦,用“生態文明、綠色發展”理念指導森林經營實踐,提升生態建設成效。

      刻苦鉆研業精于勤。打鐵必須自身硬。剛剛履新營林處的他,只是營林戰線的一名新兵,很多業務都不精通。但忠誠擔當、綠色發展的職責使命,驅使他刻苦學習,深入鉆研,勤學好問,博采眾長,短短兩年時間,就成為業務精通、思路清晰的領路人。為讓全局森林培育再上新臺階,他要求全處干部員工,必須熟練掌握營林基礎知識和各項技術規程,做生態建設的排頭兵。連續舉辦4期營林技術培訓班,對全處工作人員、林場主管領導及管理人員、局機關包保領導、兼職質檢員進行業務培訓,全局營林專業化水平得到迅速提升。很多兄弟局同行經常電話請教或登門拜訪,學習森林培育的好經驗、好做法。

      勇擔重任直面挑戰。自2017年以來,局加快生態建設與轉型發展步伐,先后將資源開發、生態疏伐、復綠補種、林學研究等多項管理職能移交營林處,讓原本就業務繁忙、任務繁重的安茂秋倍感壓力。一向勇于挑戰、勤于耕耘的安茂秋,既沒有向組織推脫,更沒有向領導報怨,而是以更加頑強的斗志、更加敬業的精神,去接受一個個挑戰,開辟一條條新路,拓展一處處疆場,成就一項項殊榮。

      救人危難德重恩弘。安茂秋不僅業務精通,作風過硬,生活中更是宅心仁厚,樂于助人。2018年7月9日下班后,正接孩子放學的安茂秋,路遇被歹徒刺傷、渾身是血的孫立軍夫婦,立即撇下孩子、駕私家車把他們送到縣醫院搶救,并墊付了1000元醫藥費。由于送醫及時,重傷夫婦轉危為安。傷愈出院后,夫婦倆多次找安茂秋送錢送物感謝救命之恩,都被他婉言拒絕,分文未收。最后,二人只好制作了一幅書有“危難之時得相助、見義勇為品德高”的錦旗,贈予安茂秋以示感謝。


    (開展森林撫育成效樣地監測)

      能力出眾,千錘百煉執行力強

      精心打造特色林場。初到泉水林場,面臨的主營業務是森林資源管護和森林培育。為了將這個離局址最近的中心林場發展好、建設好,銳意創新的安茂秋在出色完成主營業務的同時,帶領團隊以泉陽湖特色資源為依托,完成景區整體規劃,大力建設基礎設施,對湖區進行整體綠化美化,僅用不到兩年時間,泉陽湖景區整體框架就初見雛形,為景區深度開發奠定了堅實基礎。

      全力發展清潔能源。為實現生態建設與企業效益兼顧,安茂秋與部門通力合作,完成泉陽湖大壩除險加固、橡膠壩安裝、湖區護堤建設、電站升級改造等項目。又經多方努力, 最終完成泉陽湖電站并網發電,年發電量75萬千瓦時以上,為企業年增收30余萬元,為發展清潔能源、開辟新的經濟增長點探索了可持續發展之路。

      用心點亮城區光彩。為全面完成泉林城區路燈升級改造,安茂秋組織精干人員發明使用防水燈罩,完成鈉燈與LED燈轉換,每年為局節約電費近4萬元,不僅實現了節能增效,而且提升了林區整體亮化效果,讓夜色下的泉林更加璀璨奪目,溢彩流光。

      創新營林管理機制。到營林處后,安茂秋及時調整工作思路,以更高的站位、更寬的視野,全力投入生態建設主戰場。安茂秋深知:全面禁伐后,生態建設已上升至前所未有的高度,由此帶來的新變化,就是企業主營收入銳減,營造林工作量連年遞增,比停伐前增加了數倍之多。

      為打造好這項“保生態、保民生、保穩定”的基礎產業和民生工程,徹底扭轉以往員工責任心不強、造林成活率不高的問題,確保高質量完成森林培育任務,安茂秋創新組織管理體系,堅持“職責清晰、分工明確、各負其責、處罰有據”的管理原則,主持制定《泉陽林業局營林生產管理辦法》,舉辦“營林生產技術標準質量管理學習班”,實行局領導包保行業、處室包保林場的責任體系,采取進度檢驗和林場互檢的驗收辦法,全局森林培育質量大幅提升。

      提升森林培育成效。為開好頭、起好步,樹立標準樣板,他常常白天帶隊到山場檢查指導,晚上回單位研究整改措施,質量不達標決不罷休。在他的影響帶動下,全處干部員工堅持原則,依規行政,嚴把質量關,全局營造林管理成效顯著:2016年以來,共完成各項營林生產任務45645公頃。其中:林參間作29.4公頃;清收林地還林185公頃;天保森林培育12210公頃;完成森林撫育32673公頃;完成人工造林500公頃;擇伐補植48公頃。人工造林684.9公頃,幼林撫育36780.44公頃,森林培育、撫育36111.5公頃。

      由于管理體系完善,作業質量提升,泉陽林業局順利通過省林業廳各年度檢查驗收,其中2017年“兩率”驗收全省排名第一,2018年獲免檢資格,各項撫育成果連年名列前三名。全局1000余名員工也因積極參與營林生產,實現收入上億元,真正做到了生態、經濟、社會效益協調統一,為實現生態興局、轉型發展發揮了重要作用。

      保護生態多策并舉。為強化生態保護,安茂秋組織人員對全局施業區內古樹名木資源進行全面普查,對2個古樹群、43株古樹進行了調查認定,上報省林業廳。其中一級古樹“將軍松”,獲評全國最美古樹名木稱號;為加強林木種質資源基礎管理,安茂秋組織專業人員,對全局2011年—2012年林木種質資源普查外業樣地調查成果進行系統梳理,于2016年全部完成數據庫錄入,共錄入樣地314塊、照片45張,實現了種質資源管理數據化;為強化生態保護治理,修復因人為破壞造成的資源損失,自2018年以來,按照上級工作部署,安茂秋依法管理、積極推進復綠補種工作。為確保每個流程有據可查,有章可循,他抽調專職質檢人員全程監督、跟進核查,確保復綠效果。對補植苗木采用“實名制”,極大地提高了復綠林地成活率, 為保護森林資源、弘揚生態文明、深化普法教育、建設綠水青山新泉林奠定了堅實基礎。因工作成效突出,年初以來,泉陽林業局多次迎接全省林區檢法系統、林業主管部門及各林業局參觀學習。今年9月,安茂秋還受邀赴吉林省高院進行了經驗交流。


    (簽訂集體合同保障職工權益)

      勤于耕耘,開發資源“綠色銀行”

      網絡競價提升效益。從2017年起,按照泉林“生態興局、產業強局”戰略規劃和局黨政統一部署,安茂秋運用“互聯網+”思維,創新森林經營方式,連續兩年對轄區紅松籽資源進行網絡競價,競價總收益7087萬元,超競價底價4205萬元,與傳統定價發包相比,經濟收益大幅提升,取得開創性成果?!叭指們r經驗”不脛而走,周邊兄弟局紛紛前來學習網競經驗。

      在巨大成功的背后,浸透著安茂秋太多付出和心血汗水。網絡競價對于林區還是一個新生事物,運用在資源發包上更是沒有任何經驗可談,一切都得重新開始。萬事開頭難!安茂秋全身心投入網絡競價知識學習,反復研究競價流程,多次與平臺開發方交流技術難點。經過5個月潛心研究,網絡競價終于順利開拍,順暢發包。

      網絡競價籌備階段,部分林區群眾不理解、不支持,多次上訪百般阻撓,企圖恢復傳統發包方式。但安茂秋堅持原則,不為所動,耐心細致講形勢、說政策,積極爭取他們的理解和支持,確保競價流程、所有環節嚴謹縝密,如期推進。

      溝系開發拓展財源。2018年,在安茂秋精心組織下,全局施業區林下溝系經營發包如期進行。安茂秋與部門人員反復研究方案流程,聯合資源、設計、紀委等部門踏查備案,廣泛開展政策宣傳,精心組織發包簽約,最終實現經營收益260余萬元,完成林下經濟收入500余萬元,為企業轉型發展開辟了新財源,為群眾創業致富提供了新平臺。

      生態疏伐精工細作。從2017年集團啟動生態疏伐項目以來,為做好這個新項目,安茂秋與同事們虛心學習木材生產山場、運輸、銷售等管理經驗,制訂了一系列了精細化、規范化的方案、辦法和細則。組織生產單位干部員工克服困難,頂風雪、冒嚴寒,兩年來共完成人工林采伐7266立方米,實現銷售收入600余萬元,在生產組織和產品銷售上實現了管理創新,為泉林生態建設、轉型發展提供了新動能。

      森林碳匯孕育希望。為開發生態朝陽產業,他積極推進森林碳匯經營項目,用心謀劃企業綠色發展,確保生態、經濟和社會效益協同推進。目前,總面積46,834公頃的碳匯項目已經“中國自愿減排交易信息平臺”公示審定,年均將減排二氧化碳(tCO2)132,608噸,有望成為吉林省森林碳匯開發的典范。

      林下經濟助力小康。安茂秋不忘為民初心,牢記發展使命,積極引領員工發展林下經濟,加快創業致富奔小康。在他的帶動下,員工充分利用綠水青山資源優勢,積極發展天麻、靈芝、園參、林下參、返魂草,上山苗木產業,讓“綠色銀行”成為企業發展的“生命線”,員工致富的“金飯碗”,營林處被局授予“脫貧攻堅先進集體”稱號。


    (帶頭為患病職工家屬捐款獻愛心)

      績效突出,班子團結敢于爭先

      帶好隊伍集聚合力。安茂秋深知,一個人再能,也比不上團隊全能。為了集聚全處干部員工積極性,他著力抓班子、帶隊伍,眾人劃槳開大船。他充分信任班子成員和每名干部員工,充分放權,大膽鍛煉,讓他們分工負責,各盡其能。工作中勤于溝通,為他們點撥茅塞,排憂解難。在他的團結帶動下,營林處班子精誠團結,員工敬業奉獻,展現出極強的凝聚力和戰斗力。

      內外兼修成果斐然。好班子帶出好團隊,好團隊創造好業績。幾年來,營林處內業從最初的諸多空白、不健全,到現在的精準完備,安茂秋和他的班子、團隊都付出了常人難以想象的艱辛。營林處精心整理了全局營林生產多年來的大量數據,按年度建立了內業臺賬及電子數據庫,在省和國家林業局“中幼齡林撫育”、“天保工程補植補造”和“兩率”專項檢查中,泉林內業管理水平得到各級領導一致好評。內業管理日臻完備,外業管理逐年提升。泉陽林業局營造林、林地清收還林質量全省第一,森林撫育質量位居前列。對泉陽林業局森林撫育、天保二期森林培育項目建設,國家林業局核查驗收組領導專家也給予了高度評價。

      黨政同心引領方向。對黨建工作,安茂秋全力支持,黨政合力有為有位。營林處黨建工作基礎扎實,支部活動豐富多彩,教育管理特色彰顯,成為基層黨建的一個標桿。在全局黨建知識競賽、多媒體創作大賽中多次名列前茅,斬獲殊榮。

      綠美泉林環境為先。為建設和諧泉林,安茂秋按照文明森工城統一規劃,組織完成全局綠化植樹22處29524㎡。累計栽植喬木212株、亞喬木320株、花灌木229株、外購樹木70株,涉及樹木種類20余種。局址主要街路更換行道樹7株,賓館處建設休憩亭廊一處,安裝燈箱式分類果皮箱6個,文化廣場安裝擋車器6個,城區綠化美化水平得到整體提升。

      文明創建特色彰顯。對文明創建,安茂秋他率先垂范,帶領全處干部員工開展文明創建,以實際行動做文明員工、創文明單位、建文明泉林。為優化辦公條件,他積極爭取局黨政支持,對年久失修的營林處辦公樓進行了整體改造,辦公環境煥然一新。為改造已褪化草坪,他利用個人關系,向高速公路建設單位要來6車腐殖土,組織全處員工義務勞動,對草坪進行全面更新,栽植鄉土灌木映山紅,單位綠美亮凈成為常態,被白山市委、市政府授予“文明單位”稱號。


    (榮獲吉林省勞動模范稱號)

      廉潔從政,團隊和諧干事創業

      秉公用權不徇私情?!肮?,廉生威”。安茂秋任職的每個崗位,都有一些讓別人艷羨的重要職權。無論是勞動處分管勞動定額,辦公室負責后勤事務,還是在林場主政一方,在營林處手握森林培育、資源發包、生態疏伐重權,安茂秋對權力始終高度敬畏,秉公用權,不徇私情,這也成為他德能兼備、勤廉從政的一個鮮明標簽。工作中,總有一些人為謀取私利、順利過關,一次次找人說情甚至利益誘惑,但安茂秋始終堅持原則,秉公用權,堅決把紀律挺在前面,一把尺子量到底,讓人發自內心地敬重欽佩。

      勤廉從政干凈擔當。不僅自己清廉,他對全處干部員工亦發出廉政令:任何人不得利用手中職權,在任務分配上留心眼、在質量檢驗上松松手、在資源發包上送人情!要權為民所用,利為民所謀,只能為單位添彩,決不能給單位抹黑!安茂秋不僅如是說,更如是做,他身體力行,自覺對“三重一大”事項實行集體研究,科學決策,確保干凈干事,忠誠擔當,不負員工群眾的信任和局黨委的囑托。

      關心員工情系冷暖。在公正清廉的同時,安茂秋時刻關心員工群眾生活,激發他們干事創業的積極性。為了讓質檢人員在山上吃上熱乎飯,他為工人配備了保溫飯盒;體恤外業人員的艱辛跋涉,積極與局領導和部門協調,為他們爭取了專項補貼,數額雖然很少,但卻溫暖了一線工人的心。

      殫精竭慮公而忘私。安茂秋一心為公,勤廉從政,時刻為單位著想,處處為員工謀福,卻從未考慮過自己。為了營林事業發展,他不分晝夜研究解決方案,理順工作程序。為保障員工權益,他不厭其煩向局領導和部門請示溝通。唯獨自己的事兒,可以再等等,再放放。即使是身體結石,也忍受疼痛堅持工作,以強烈的事業心和責任感,實現了單位經營管理質的飛躍,贏得了各級領導和干部員工的一致好評。

      桃李不言下自成蹊。幾分耕耘,幾分收獲。2010-2016年,營林處連續兩屆榮獲白山市“文明單位”稱號,多次榮獲局優秀單位嘉獎。他本人2015年被評為吉林省林學會先進個人,2016年被吉林森工集團黨委授予優秀共產黨員稱號,2017年被白山市委、市政府評為經濟技術創新標兵,被白山市人民政府授予“五·一”勞動獎章,2018年被集團公司評為作風建設先進個人,2019年,被省委省政府授予吉林省勞動模范稱號。2019年5月16日,安茂秋的先進事跡《種下“金山”惠子孫》,在《吉林日報》產經新聞專欄進行了專題報道。

      路雖遠,行必至。道雖難,貴有恒。在培育綠水青山、建設美麗泉陽的偉大實踐中,安茂秋同志以高度的政治責任感,勇于創新,敬業奉獻,為生態建設奉獻了青春、智慧和汗水,書寫了“綠色發展、爭創一流”的生動詩篇,在新時代生態興林的社會實踐中,聚力新發展,實現新作為!

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